בצד ההשכלה, נדרש להיות בוגר 12 שנות לימוד. מועמד שאינו עומד בדרישה זו יכול להתקבל באמצעות מבחן ידע בהבעה, בהבנה ובמתמטיקה ברמה המקבילה ל-12 שנות לימוד, המתקיים באישור ובנוכחות הפיקוח המקצועי. לא נדרשת תעודת בגרות. בצד הניסיון המקצועי, יש לעמוד באחת משתי אפשרויות: ניסיון מוכח של 36 חודשים לפחות בעבודות בניין ושלד אצל קבלן רשום, או, לבעלי תעודת מקצוע של משרד העבודה בטפסנות או בברזלנות סוג 3, ניסיון מוכח של 24 חודשים לפחות באותם תנאים. נדרשת גם תעודה מקורית ובתוקף של “עובד גובה כללי” מטעם מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית, כאשר תעודה שפג תוקפה אינה מספיקה. הקבלה הסופית מותנית בוועדת קבלה הכוללת ראיון ובחינת ידע מקצועי, ובה נבדקת יכולת המועמד בעבודות שלד, טפסנות, ברזלנות, בנאות ובטיחות.
נקודה שכדאי לבדוק לפני הכול: לא כל ותק בבנייה נספר. הוותק חייב להיות אצל קבלן הרשום בפנקס הקבלנים, באחד מהענפים הבאים: בנייה (ענף 100, סיווג מינימלי ג’), כלונסאות (120, א’), בטונים ובניית שלדים (130, ב’), דריכת בטון (133, ב’), הרחבת מבנים (135, א’), בנייה טרומית (140, ג’), וקונסטרוקציות פלדה (150, א’). זו הסיבה הנפוצה ביותר לדחייה בוועדות קבלה, ולכן כדאי לבקש מהמעסיק את תעודת הרישום שלו ולוודא את הענף והסיווג לפני מילוי טפסים.
מועמד שעבד כשכיר נדרש להציג אישור עדכני מביטוח לאומי בנושא תקופת ביטוח ומעסיקים, הצהרה עדכנית של הקבלן הרשום שהעסיק אותו עם פירוט תחום העבודה ותקופתה, תעודת רישום של הקבלן בפנקס הקבלנים, והצהרת עובד עדכנית. מועמד עצמאי שעבד כקבלן משנה נדרש להציג בנוסף אישור תקופת ביטוח ומעסיקים, הצהרה של העצמאי ושל הקבלן הרשום על השירותים והתקופות, אישור ממס הכנסה על ניכוי מס בעבודות בנייה, ואישור מרואה חשבון או יועץ מס על ניהול ספרים במקצועות הבניין. איסוף המסמכים לוקח זמן, ולכן כדאי להתחיל מוקדם באישור ביטוח לאומי, באישור מס הכנסה ובהצהרות מקבלנים קודמים. צוות המכללה מלווה את התהליך.
התוכנית כוללת 560 שעות לימוד, מתוכן 550 שעות עיוניות ו-10 שעות מעשיות, ובנויה ממקצועות תשתית, ליבה מקצועית, בטיחות, ניהול, עזרה ראשונה, יישומי מחשב וסיורים. הגרעין המקצועי הגדול ביותר הוא תורת הבנייה ויציבות מבנים, 70 שעות, העוסק בהבנת המבנה, בעקרונות הבנייה וביציבותם של מבנים, כולל עמידות ברעידות אדמה. בהיקף דומה נלמד ארגון האתר וניהול הביצוע, 68 שעות, הכולל תכנון וארגון אתר, מיקום ציוד ומחסנים, בחירת ציוד הרמה ועגורנים, מסמכי ביצוע, מכרזים, קבלני משנה, חוזים, מפרטים וכתבי כמויות, לצד תכנון לוחות זמנים בשיטת הרשת והנתיב הקריטי ותרגיל צוותי מסכם לתכנון אתר.
בטיחות באתרי בנייה מקבלת 58 שעות ועוסקת במניעת תאונות, חובת דיווח, חפירות ודיפון, עבודה במקומות סגורים, פיגומים, עבודה בגובה, שינוע והרמת מטענים, עגורנים, ציוד מכני, ריתוך, חשמל, ציוד מגן אישי ומניעת דליקות. פרק עוזר הבטיחות, 50 שעות, מסתיים במבחן הסמכה נפרד. קריאת תוכניות בניין וקונסטרוקציה, גם היא 50 שעות, מלמדת תוכניות אדריכליות וקונסטרוקציה, חתכים וחזיתות, פרטי בניין וזיון, תוכניות יסודות ואף קריאת פלטים מתוכנות כמו AutoCAD. חישוב כמויות מקבל 40 שעות, וטופוגרפיה ומדידות, הכוללת עבודה עם מכשירי לייזר, מאזנות ותיאודוליט וסימון המבנה בשטח, מקבלת גם היא 40 שעות.
ניהול עובדים ודיני עבודה, 22 שעות, עוסק בתקשורת בין-אישית, הנעת עובדים, סגנונות ניהול, חוקי עבודה והסכמים קיבוציים. חומרי בניין מקבלים 18 שעות, תחשיב ותמחיר ויישומי מחשב וניהול פרויקט (MS Project ולוחות גאנט) מקבלים 16 שעות כל אחד, כלים וציוד בנייה ותהליכי עבודה מקבלים 12 שעות כל אחד, מתמטיקה מקצועית מקבלת 10 שעות, ובטון מקבל 8 שעות. עזרה ראשונה נלמדת בהיקף 8 שעות, מתוכן 6 עיוניות ו-2 מעשיות, וסיורים מקצועיים, שהם חלק מחייב מההכשרה, מקבלים 8 שעות נוספות: סיור באתר בנייה וסיור במפעל ייצור, ארבע שעות כל אחד.
מעבר לפירוט השעות, הקורס אינו מסתפק בבנייה קונבנציונלית ומלמד גם בנייה מתועשת, תקרות טרומיות, קרום ודרוכות, תבניות מטפסות ומתרוממות והשוואה בין שיטות הבנייה. נלמדת גם סקירה מקצועית רחבה של מלאכות הבנייה: טיח, ריצוף וחיפויים, צבע, בידוד אקוסטי ותרמי, איטום על כל היבטיו, מסגרות פלדה ואלומיניום, נגרות, מערכות מים וביוב, מיזוג אוויר, חשמל ותקשורת, מעליות ועבודות פיתוח, וכן בקרת איכות ובדק, הכוללת רשימות תיוג, איתור ליקויים, טופס 4 ואכלוס ותחזוקת מבנים.
המסלול כולל שלוש בחינות גמר חיצוניות בפיקוח משרד העבודה, כל אחת בציון עובר 70: בחינה עיונית בתורת המקצוע, בנייה ויציבות מבנים; בחינה עיונית בבטיחות ועזרה ראשונה; וועדת בוחנים, שבה נדרש התלמיד לעיין בתוכנית אדריכלית, בתוכנית יסודות ובתוכנית קונסטרוקציה ולהשיב על שאלות מקצועיות. זו הסיבה שפרק קריאת התוכניות מקבל 50 שעות בתוכנית הלימודים. מעבר לבחינות החיצוניות מתקיימות גם בחינות וציונים פנימיים במקצועות הלימוד, ובסיורים המקצועיים נדרש ציון עובר. לעומדים בכל דרישות התוכנית מוענקת תעודת גמר “מנהל עבודה בבניין ובנייה הנדסית” מטעם משרד העבודה, בתיאום עם מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית. בנוסף, בוגר שעבר בהצלחה את הבחינה בבטיחות ובעזרה ראשונה זכאי להירשם גם כעוזר בטיחות.
ב-16 באוקטובר 2025 פורסם ברשומות תיקון מקיף לתקנות הבטיחות בעבודה בעבודות בנייה, תקופת ההיערכות נקבעה לשנה, והתיקון נכנס לתוקף ב-16 באוקטובר 2026. השינוי המרכזי הוא הקמת מרשם מנהלי עבודה ציבורי, שינוהל בידי מפקח העבודה הראשי ויהיה פתוח לעיון הציבור, בשני סיווגים נפרדים: ענף בניין, ועבודות ביצוע כבישים, תשתית ופיתוח. מבצע בנייה יוכל למנות רק מנהל עבודה הרשום בסיווג המתאים לעבודות באתר. הרישום במרשם תקף לחמש שנים בכל פעם, ולחידושו נדרש מינוי בפועל של 90 ימים לפחות במצטבר, או השתתפות בשתי השתלמויות בהיקף 8 שעות לפחות כל אחת. מי שכבר רשום כמנהל עבודה ערב יום התחילה עובר אוטומטית למרשם החדש בלי צורך להיבחן מחדש.
הרפורמה מוסיפה גם שני תפקידים חדשים לאתר הבנייה: מנהל אתר, שימונה בכל אתר ששטחו 15,000 מ”ר לפחות, ובקר בטיחות, שימונה על ידי המזמין ולא על ידי הקבלן. באתר שאינו חייב במינוי מנהל אתר, כלומר ברוב אתרי הבנייה בישראל, חובות מנהל האתר ממשיכות לחול על מנהל העבודה. חשוב לדעת מראש ששני התפקידים החדשים דורשים מהנדס רשום או הנדסאי רשום בענף הנדסה אזרחית, ותעודת מנהל עבודה כשלעצמה אינה מספיקה עבורם. מי שרואה את עצמו בטווח של עשור בתפקידי בקרה מהסוג החדש, כדאי שישקול לשלב בהמשך גם לימודי הנדסאי בניין.
בענף הבנייה קיים שכר מינימום ענפי ייעודי למנהלי עבודה, שנקבע בצו ההרחבה בענף הבנייה, התשתיות, צמ”ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים מיום 17.03.2025, וזהו סכום מחייב בחוק. החל מ-1 באפריל 2025, שכר המינימום למשרה מלאה עומד על 10,000 ₪ בדרגה 1 (54.95 ₪ לשעה), 12,000 ₪ בדרגה 2 (65.93 ₪ לשעה) ו-15,000 ₪ בדרגה 3 (82.42 ₪ לשעה), כאשר המעבר בין דרגות נעשה לאחר ארבע שנות עבודה מלאות בדרגה הקודמת. הצו קובע עדכון נוסף ב-1.4.2027 לרמות של 10,500, 12,500 ו-15,500 ₪, ועדכון נוסף ב-1.4.2030. עד 31.03.2025 עמד שכר המינימום על 7,500 ₪, כך שמדובר בעלייה של כשליש בבת אחת. הסכומים הללו אינם כוללים שעות נוספות, גמול עבודה במנוחה השבועית, תשלום על עבודה בימי חג, אש”ל ונסיעות, שמשולמים בנוסף, וגם לא תשלום על ימי עבודה שהופסקו בשל מזג אוויר וקרן השתלמות ענפית שהצו מקנה.
שתי הבהרות חשובות: הטענה שרווחת באתרים רבים, לפיה שכר המינימום החוקי למנהל עבודה הוא 12,000 ₪, אינה מדויקת. 12,000 ₪ הם דרגה 2, ונדרשות ארבע שנות ותק בדרגה 1 כדי להגיע אליה, כך שרצפת הכניסה החוקית האמיתית היא 10,000 ₪. כמו כן, אין נתון שכר ממשלתי רשמי ברמת התפקיד עצמו: הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת שכר ממוצע לפי ענף כלכלי ולא לפי תפקיד ספציפי, ומעבר לרצפה החוקית השכר בפועל משתנה לפי היקף הפרויקט, סוג הבנייה, המיקום, גודל המעסיק והניסיון. בצד התעסוקה, על פי תוכנית משרד העבודה בוגרי ההכשרה משתלבים באתרי בנייה, בחברות קבלניות, בחברות פרטיות ובמוסדות פרטיים וציבוריים, כאשר בפועל המעסיקים האופייניים הם קבלנים ראשיים, קבלני שלד, יזמים, חברות תשתית, גופים ציבוריים וחברות ניהול ופיקוח.
עלות הקורס נראית שונה לגמרי אחרי בדיקת זכאות. הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל מממנת עד 75% מעלות הקורס לעובד שמעסיקו מפריש עבורו לקרן כנדרש בהסכם הקיבוצי הענפי, כאשר הבקשה מוגשת בטופס מקוון באתר הקרן והתשלום מבוצע ישירות למוסד ההכשרה. חשוב להגיש לפני תחילת הלימודים, מכיוון שלא ניתן להגיש בקשות רטרואקטיביות. סעיף 37 לצו ההרחבה מוסיף מענק עידוד בסך 10,000 ₪ לעובד באתר בנייה שסיים קורס הכשרה למנהל עבודה, מחציתו מהמעסיק ומחציתו מהקרן, בתנאי שההעובד מתחייב להמשיך לעבוד אצל אותו מעסיק 24 חודשים לפחות מתום ההכשרה. תוכנית השוברים של משרד העבודה מסבסדת חלק משמעותי משכר הלימוד בקורסים מבוקשים, בכפוף לתנאי זכאות ולרשימת המגמות המאושרות במועד ההרשמה, וניתן גם לממש פיקדון אישי של חיילים משוחררים לתשלום שכר הלימוד, מכיוון שמכללת אורנ’ס מוכרת על ידי מינהל הכשרות מקצועיות ופיתוח כוח אדם במשרד העבודה. קיימות גם הנחות לאוכלוסיות נבחרות, בהן חיילים בשירות סדיר ומשוחררים, חברי ארגוני קרנות השוטרים והשב”ס ובוגרי המכללה. בשיחת הייעוץ נבדוק עבורכם את הזכאות לכל אחד מהמסלולים האלה לפני שאתם מתחייבים.
6 סיבות ללמוד במכללת אורנ'ס
השמה ישירה וביטחון תעסוקתי
גשר ישיר לתעסוקה עם מסלולים המציעים בחלקם השמה מובטחת, המעניקים לכם ביטחון מקצועי מלא בסיום הלימודים.
סגל מרצים מוביל מהשטח
למידה ממומחים פעילים בתעשייה (רופאים, מהנדסים, עו"ד) שמביאים את הפרקטיקה והניסיון האמיתי ישר לכיתה.
יחס אישי בקבוצות קטנות
דוגלים באיכות על פני כמות: כיתות מצומצמות המאפשרות ליווי צמוד, אווירה תומכת ויחס פרטני לכל סטודנט.
גמישות מרבית במסלולים
מסלולי בוקר, ערב וימי שישי המותאמים לאנשים עובדים והורים, המאפשרים רכישת מקצוע בלי לוותר על השגרה.
נגישות כלכלית ותוכנית השוברים
אפשרויות לסבסוד של עד 90% (תוכנית השוברים), שימוש בפיקדון וקרן מלגות ייעודית לסיוע כלכלי.
תכנים עדכניים ומכשור מתקדם
למידה עם "יד על הדופק" בכיתות מאובזרות בציוד הטכנולוגי החדיש ביותר, המותאם לשינויים בשוק העבודה.









